Les médias sociaux, le marketing d’influence, le marketing de contenu, le courrier électronique, le référencement, le paiement au clic, l’affiliation et le mobile sont huit canaux de marketing numérique courants. Lisez dans cet article les 8 différents types de stratégies marketing numérique. Examinons de plus près chacun d’entre eux :
Ce qui précède est une leçon importante à tirer des enseignements de la Grande Récession. Il s’applique également à la crise du COVID-19. Nous savons tous que de nombreuses personnes vont perdre leur emploi. Mais qui sera le premier à être licencié ? Cela pourrait avoir un rapport avec le fait que vous ayez choisi votre carrière spécifique parce que vous l’aimez vraiment, ou si vous faites partie des 86 % d’employés qui occupent leur poste actuel principalement pour l’argent.
Un conseil de recherche d’emploi avec une touche d’originalité : il existe tellement d’informations que vous n’aurez pas besoin de passer plus de quatre secondes sur Google avant de trouver quelque chose d’utile. Cependant, il y a tellement d’informations accessibles (dont certaines contredisent totalement les autres recommandations que vous trouverez) qu’il est facile de se laisser submerger. Ce qui est probablement tout le contraire de ce que vous espériez en cherchant des conseils honnêtes au départ. Voici donc ce que…
La préparation d’un entretien d’embauche peut être l’une des parties les plus stressantes de la recherche d’emploi. Heureusement, il existe un certain nombre d’outils et de techniques pour faciliter cette tâche. La clé de tout entretien est d’être bien préparé. Il est important d’écrire, à l’avance, la réponse aux questions qui vous seront probablement posées. Cela vous aidera à concentrer vos pensées.
L’acte de recruter ou de rechercher de nouveaux clients pour votre entreprise est connu sous le nom de prospection commerciale, et il est souvent effectué par le biais d’appels à froid ou de contacts avec des clients potentiels (cold nurture leads). La prospection commerciale aide à convertir la curiosité en une conversation (et éventuellement en une vente ou un contrat).
La motivation des employés est essentielle au succès d’une entreprise. Il s’agit du niveau de dévouement, de désir et d’énergie que les employés d’une entreprise apportent quotidiennement à leur travail. Sans elle, les entreprises souffrent d’une baisse de productivité, d’une diminution de la production et sont plus susceptibles de ne pas atteindre des objectifs cruciaux. La motivation des employés, en revanche, n’est pas toujours facile à trouver ; c’est un élément que les managers doivent cultiver et surveiller.